„ CNET @ Work“ vis labiau susipynė su visais verslo aspektais, todėl nuo pat vartotojų iki mažų įmonių, turinčių mažiau nei penkis darbuotojus, galite padėti pradėti darbą.

Verslo kūrimas yra sunkus, ypač kai dirbate su liesa komanda ir nedideliu biudžetu. Dažnai naujoms įmonėms reikia rinkti augimo iniciatyvas, nes tiesiog nepakanka laiko, pinigų ar darbo jėgos.

Štai kur vyksta laisvai samdoma rinka.

Modeliuojant po tradicinių el. Prekybos svetainių, laisvai samdomų vertėjų parduotuvės leidžia specializuotiems specialistams, pavyzdžiui, grafikos dizaineriams, programų kūrėjams, SEO konsultantams ir socialinės žiniasklaidos rinkodariams, teikti paslaugas mažoms įmonėms už mokestį.

Šios prekybos vietos palengvino mažųjų įmonių savininkams sutaupyti administracinių ir pridėtinių išlaidų, taip pat patenkinti svarbiausius verslo poreikius, kurie priešingu atveju būtų buvę neįvykdyti.

Skaityti daugiau: Kaip atrodyti kaip didelis verslas

Trys pagrindinės rinkos

„Kai verslui reikia kažko, turinčio specializuotų įgūdžių rinkinį, laisvai samdomas darbuotojas per internetinę rinką dažnai yra geriausias pasirinkimas“, - sakė „RichWars“, „UpWork“ laisvai samdomų vertėjų rinkodaros SVP. „Rinkos vietos leidžia įmonėms prieiti prie specializuotų įgūdžių rinkinių, kurie gali būti neprieinami ar prieinami vietoje.“

„UpWork“ ir jos konkurentai „Fiverr“ ir „Freelancer.com“ yra trys iš svarbesnių laisvai samdomų rinkų, kuriomis gali naudotis mažos įmonės. Nors platformos naudojasi skirtingais privalumais, kiekviena iš jų veikia kaip vartai tarp mažųjų įmonių savininko ir „gig“ ekonomikos.

Neseniai atliktas tyrimas iš organizacijos, vadinamos Laisvai samdomų profesinių sąjungų, apskaičiavo, kad 57, 3 mln. Amerikiečių šiuo metu yra laisvai samdomi, o per 10 metų tikimasi, kad laisvai samdomi darbuotojai sudarys didžiąją dalį JAV darbo jėgos. Kita ataskaita iš „McKinsey Global Institute“ parodė, kad nepriklausomoje darbo rinkoje dalyvauja ne daugiau kaip 162 milijonai žmonių JAV ir ES - kažkur tarp 20–30 proc. Darbingo amžiaus gyventojų.

Kitaip tariant, savarankiškai dirbanti darbo jėga yra reikšminga, ir ji tapo naudinga padedant mažosioms įmonėms išgyventi ir augti.

„Net jei maža įmonė turi puikią idėją, jie dažnai neturi laiko ar biudžeto, kad gautų viską, ko jiems reikia“, - sakė „Briver Messenger“, pasaulinis „Fiverr“ bendruomenės vadovas. „Tiesa ta, kad MVĮ šiomis dienomis reikalinga svetainė ir socialinės žiniasklaidos buvimas, o vaizdo turinys - tai dalykai, kurie buvo vertinami kaip prabanga MVĮ.

Skaitykite daugiau: Jūsų kita nuoma: Darbuotojas ar nepriklausomas rangovas?

Nuo gaminio dizaino iki SEO

Tiek „Fiverr“, tiek „UpWork“ dauguma vartotojų, kurie perka laisvai samdomų vertėjų paslaugas, yra mažos įmonės. Pearsonas sakė, kad „UpWork“ dažnai mato, kad pradžios etape mažos įmonės naudojasi laisvai samdomais vertėjais, kad padėtų išsikrauti nuo žemės. Paprastai jie pradės nuo mažesnio, vienkartinio projekto, tačiau, kai tik susipažins su šiuo procesu, jie pradės kurti laisvai samdomų talentų stendą, kad padėtų remti augimo iniciatyvas.

Tanner Dame, „Proof Eyewear“ generalinis direktorius, sakė, kad jo pirmoji patirtis su „Fiverr“ prekyviete atėjo per savo vyresniuosius koledžo metus, kai jo mažas startas pirmą kartą susirinko. Nuo tada „Dame“ teigė, kad jo kompanija „Fiverr“ naudojo viską nuo produkto dizaino iki SEO.

„Būdami maža aštuonių komandų komanda, mes galėjome sukurti daug turinio, kurio negalėjome padaryti savo pačių, “ sakė Dame. „Tai buvo malonu, kad galėjome sukurti koncepcijas ir kampanijas savo viduje, o tada turėti neįtikėtinai talentingų žmonių, kurie atneša mums viziją ir idėjas. Mes turime begalinį sąrašą dalykų, kuriuos norime pasiekti, kad galėtume perduoti darbą talentingiems kūrybai iš tiesų bet koks fonas mums yra didžiulis. Galų gale mes galime išpumpuoti nemažai projektų, kurių negalėtume daryti kitaip. "

", " modalTemplate ":" {{content}} ", " setContentOnInit ": false} '>

Priimdami sprendimą samdyti laisvai samdomą vertimą, svarbu turėti aiškų verslo poreikių ir tikslų rinkinį. Tai padės jums rasti laisvai samdomas vertėjas, turintis įgūdžių rinkinį, kuris atitiktų jūsų viziją. „Messenger“ rekomenduoja ieškoti laisvai samdomų vertėjų, kurie praeityje atliko keletą sėkmingų projektų ir turi tam tikrą matomą portfelį.

„Skirkite laiko, kad perskaitytumėte laisvai samdomų vertėjų atsiliepimus, kaip, pvz., Galėtumėte peržiūrėti„ “, - sakė„ Messenger “. "Įsitikinkite, kad jų portfelis atitinka jūsų mėgstamą stilių ir estetiką. Ir įsitikinkite, kad turite laiko rašyti išsamų norimo projekto aprašymą."

Išlaidų faktorius

Išlaidos taip pat yra svarbus veiksnys renkantis laisvai samdomas darbuotojas. Daugumoje prekybos vietų laisvai samdomi vertėjai rodys savo darbo užmokesčio tarifus įvairioms darbo vietoms. Rinkoje taip pat yra paieškos funkcija, kuri leis jums filtruoti paieškos rezultatus pagal tokius dalykus kaip laisvai samdomų vertėjų valandinis tarifas, įgūdžiai ir atsiliepimai apie projektą. Jei baigsite surasti kelis kandidatus, kurie jus domina, susisiekite su jais ir užmegzkite pokalbį, galbūt per vaizdo skambutį.

Kai randate laisvai samdomas vertėjas, kuris tinka jūsų projektui, kitas žingsnis yra suplanuoti tvarkaraštį su projekto rezultatais ir terminais. Tai padės išlaikyti kiekvieną pusę tame pačiame puslapyje ir sinchronizuoti su projekto tikslais.

Galų gale nėra teisingo ar neteisingo būdo auginti savo smulkųjį verslą. Nesvarbu, ar investuojama į naują technologiją, ar kuriate savo komandą, pažangos galimybės yra didelės. Nepaisant to, sparčiai didėjanti ekonomika yra linkusi palikti savo ženklą smulkiojo verslo plėtros ateičiai.

Susiję pasakojimai iš „ZDNet“ ir „TechRepublic“

• Tech pardavėjai, įskaitant „Fiverr“, „Etsy“ ir „DoorDash“ komandą, stengiasi paskatinti sveikatos priežiūrą

• Kaip debesų kompiuterija ir užsakomoji ekonomika perteikia IT karjerą

• Pranešimas: kodėl moterys dirba gigantinėje ekonomikoje

• „Tech talentų trūkumo“ mitas